Добро пожаловать!

Центр обучения "Актив"- входит в состав "Корпорации "АКТИВ" и является успешной, динамичной, стабильно развивающейся компанией, предоставляющей своим клиентам профессиональные услуги в сфере консалтинга и бизнес-обучения. Центр обучения "Актив" специализируется на повышении квалификации, бухгалтеров и менеджеров различных направлений и уровней. С 2008 года, центр стал официальным организатором курсов подготовки бухгалтеров, финансовых директоров и других специалистов в области финансов к сдаче экзаменов и присвоения международного сертификата САР/CIPA.

Мы живем на рубеже двух веков. Отживающий свое индустриальный век потихоньку отступает перед веком информационным. Но так просто он сдаваться не собирается. В нас сильны еще старые, укорененные годами привычки, наши организации действуют по старым, "проверенным", правилам, наши сотрудники "работают" за "зарплату", а наши руководители до сих пор считают, что достаточно "сильной руки", для того, чтобы фирма процветала и проблемы решались…

Тем не менее, времена медленно, но неуклонно меняются. И вместе с ними меняются правила. То, что было неизменным и проверенным десятилетиями: стандарты работы, принципы ведения бизнеса, управления людьми, - вдруг перестает работать. Старые привычки уже не дают требуемых результатов. И мы понимаем: для того, чтобы выжить в неуклонно надвигающемся веке, нам необходимо учиться. Учиться новым правилам игры, вырабатывать новые привычки, осваивать новые навыки. Одна из наиболее перспективных и быстрорастущих областей бизнеса в мире - это "обучение и развитие" для взрослых, - то, что у нас обычно называют "бизнес-обучением".

Конкурентное преимущество на стороне тех, кто быстрее учится на опыте изменений. Изменения приобретают постоянный характер, и их темп постоянно ускоряется. Постоянная необходимость изменений влечет за собой постоянную необходимость в адаптации и упреждающем обучении персонала, в создании системы способной обеспечить этот процесс - в создании обучающейся организации.

Специалисты центра обучения "Актив" готовы поделиться своими знаниями и опытом с каждым желающим. Обучение сотрудников по современными интерактивным методикам предполагает наличие наглядных материалов. В ходе семинаров и тренингов, кроме теоретической части, предлагается решение конкретных задач в области бухгалтерского, управленческого и финансового учета.

Наша компания специализируется на консультировании в сфере бизнеса и обучении сотрудников. Наша деятельность ориентирована на профессионалов и тех, кто желает ими стать.

Для того, чтобы быть успешным в будущем (которое неумолимо становится настоящим), необходимо учиться во-первых, другим вещам, а во-вторых, другими способами. Если посмотреть на те требования, которые предъявляет новый век к знаниям и умениям, то становится понятно, каким должно быть обучение в ХХI веке.

Во-первых, отличительной чертой информационного века являются постоянные изменения. Значит, нам необходимо научиться жить в этих изменениях. А это значит, постоянно учиться и переучиваться. Учиться как в теории, так и на практике, как на своем опыте, так и на чужом. Обучение должно происходить постоянно. Оно не должно занимать много времени. И каждому для начала потребуется научиться учиться.

Во-вторых, информационный век славится обилием и доступностью информации. Информации много, но как найти то, что вам нужно, применить это так, чтобы получить результат и при этом не утонуть в данных? Необходимо научиться ориентироваться в море информации, отделять главное от второстепенного, сравнивать и анализировать. И главное - необходимо научиться брать и применять то, что нужно, для вашей конкретной ситуации в данный конкретный момент времени.

В-третьих, нельзя надеяться на "доктора извне". Тренер, консультант и советчик придет и уйдет, а организации придется работать дальше. Кроме того, ни один консультант до конца не вникнет в вашу специфику. Наиболее компетентный специалист в вашей области - теперь вы, а не ваш консультант. Вы не сможете "купить" ответы на ваши вопросы. Их ни у тренера, ни у консультанта просто нет. Вам необходимо научиться их искать. А консультант здесь - не гуру, знающий ответы, а помощник, помогающий их найти.

В-четвертых, единых стандартов и приемов достижения успеха уже не существует. И для вас есть только один способ достижения успеха. Ваш собственный. Уже бесполезно повторять за кем-то. Необходимо научиться искать свой путь, раскрывать свой потенциал, создавать свой уникальный стиль, который приведет вас к вашему успеху.

В-пятых, не нужно учиться больше. Нужно учиться умнее, легче, веселее - как угодно, но только не так, чтобы само слово "обучение" вызывало приступ зубной боли. Иначе вашему бизнесу просто не выжить.

В двадцать первом веке нам придется вспомнить, как мы учились, когда были совсем маленькими, и строить свое обучение по этому принципу. Учиться жизни без отрыва от жизни. Учиться достижению целей в процессе достижения целей. Учиться решать задачи, решая свои насущные задачи. Когда вы достигаете ваших собственных целей, вы учитесь, не замечая этого, прямо в процессе решения, вы учитесь постоянно, и вы учитесь лишь тому, что вам на самом деле нужно. И экзамены вы сдаете не преподу. А жизни. И любой незачет здесь - это еще один повод чему-то научиться.