|
Дистанционное обучение в СНГ интенсивно развивается. Корпорация «Актив» принимает в этом процессе активное участие. Статистика наполняемости дистанционных курсов на порталах http://cap-cipa.com и http://dipifr.com говорит как сама за себя, так и в целом за отрасль: за полгода, с ноября 2009 г. по апрель 2010 г. включительно, количество слушателей на них выросло на 79,6%. Специалисты компании комментируют тенденции рынка в печатной прессе и на специализированных онлайн-ресурсах по бизнес-образованию и дистанционному обучению.
Локальные выводы из практики Центра обучения корпорации «Актив» подтверждаются зарубежными аналитиками: в частности, в исследованиях Ambient Insight отмечается та же тенденция – темпы роста рынка дистанционного обучения в СНГ составляют более 20%.
Несмотря на консерватизм традиционной системы образования в СНГ, технический прогресс берет свое, и технологии электронного обучения (e-learning) проникают как в академическую сферу основного и дополнительного профобразования, так и в сегмент корпоративного обучения.
Существует, по крайней мере, три фактора, которые способствуют дальнейшему развитию электронного обучения в СНГ. Во-первых, такова объективная тенденция развития сферы образования. Во-вторых, сильны экономические предпосылки: e-learning экономит средства не только учащихся, но и учебных заведений, а также компаний, которые используют СДО (системы дистанционного обучения) для корпоративного обучения, повышения квалификации сотрудников. Из соответствующей части бюджета исчезают многие статьи расходов – на командировки, аренду помещений, печать раздаточных материалов. В-третьих, значительно повышается эффективность обучения, КПД процесса усвоения знаний.
К сожалению, внедрение систем дистанционного обучения в учебных заведениях тормозится отсутствием законодательной поддержки. Поэтому корпоративный сектор, не зависимый от норм государственного регулирования, более предрасположен к инновациям в этой сфере. Эффективность внедрения СДО наиболее очевидна в банках, предприятиях государственного сектора, в страховых компаниях, розничных сетях и в других крупных компаниях с распределенной сетью филиалов. |
